Συντάκτης:
Κωστής Ρούσσος*, Βαγγέλης Βραγοτέρης**, Χάρης Μαλαμίδης***
Με την ίδρυση ενός
συνεταιρισμού, κίνηση απαραίτητη για να αποκτήσει το εγχείρημα νομική
μορφή, το «εργοστάσιο χωρίς αφεντικά» μετατρέπεται σταδιακά σε πηγή
αξιοπρέπειας, ισότιμων εργασιακών σχέσεων και αμοιβών που διασφαλίζουν
την επιβίωση των μελών του συνεταιρισμού.
Δεν είναι η πρώτη φορά που το ανακτημένο εργοστάσιο της ΒΙΟ.ΜΕ. στη Θεσσαλονίκη γίνεται αντικείμενο επιστημονικής μελέτης, ντοκιμαντέρ, βιβλίου, ημερίδας. Αυτή τη φορά, όμως, είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στη ΒΙΟ.ΜΕ., που σε συνεργασία με δύο Ελληνες υποψήφιους διδάκτορες αναλαμβάνουν όχι απλώς να συστήσουν το εγχείρημα στο αγγλόφωνο κοινό, αλλά να επικεντρώσουν σε αυτό που θεωρούν ως βασική του καινοτομία: Το μοντέλο της «από κοινού εργασίας» -Το άρθρο δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο αγγλικό ριζοσπαστικό περιοδικό Τhe New Pretender και παρουσιάζεται στην «Εφ.Συν.» σε μετάφραση των ίδιων των συγγραφέων.
Δεν είναι η πρώτη φορά που το ανακτημένο εργοστάσιο της ΒΙΟ.ΜΕ. στη Θεσσαλονίκη γίνεται αντικείμενο επιστημονικής μελέτης, ντοκιμαντέρ, βιβλίου, ημερίδας. Αυτή τη φορά, όμως, είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στη ΒΙΟ.ΜΕ., που σε συνεργασία με δύο Ελληνες υποψήφιους διδάκτορες αναλαμβάνουν όχι απλώς να συστήσουν το εγχείρημα στο αγγλόφωνο κοινό, αλλά να επικεντρώσουν σε αυτό που θεωρούν ως βασική του καινοτομία: Το μοντέλο της «από κοινού εργασίας» -Το άρθρο δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο αγγλικό ριζοσπαστικό περιοδικό Τhe New Pretender και παρουσιάζεται στην «Εφ.Συν.» σε μετάφραση των ίδιων των συγγραφέων.
Διαβάστε τη συνέχεια εδώ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου